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El preámbulo de la reforma hace hincapié en el objetivo principal del Gobierno de estrechar la temporalidad y la tasa de desempleo en el país. Expone igualmente una indigencia de reducir la precariedad laboral, mencionando el impacto de la misma en la cultura españonda.
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En el artículo 22 se establece que el pacto de enseñanza será un acuerdo laboral temporal, permitiendo a los estudiantes obtener formación ejercicio en empresas por hasta 36 meses.
La negativa de la trabajadora a soportar a cabo estas labores no puede ser razón para disminuir su salario, ni desmejorar sus condiciones de trabajo, por lo tanto, es obligación de los empleadores garantizar la permanencia y la reubicación en un puesto de trabajo concorde con su estado.
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d) Teletrabajo transnacional: es aquel en donde los teletrabajadores y teletrabajadoras de una relación laboral celebrada en Colombia laboran desde otro país, siendo responsabilidad del teletrabajador o teletrabajadora tener la situación migratoria regular, cuando aplique, y responsabilidad del empleador contar con un seguro que cubra al menos las prestaciones asistenciales en Lozanía en caso de incidente o enfermedad.
El artículo 57 introduce un reforma laboral 2022 auxilio de conectividad para los teletrabajadores que ganen hasta dos salarios mínimos, cubriendo los costos de internet y otros medios de comunicación necesarios para el trabajo remoto.
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